4 dolog, ami miatt jobb startupnál dolgozni

4 dolog, ami miatt jobb startupnál dolgozni
Forrás: unsplash.com
Előfizetek

Az MRP-program miatt is megéri induló vállalkozáshoz menni.

A cikk támogatója az MRP világ

Mára már lassan közhellyé válik, hogy a sikerhez csupán egy jó ötletre van szükség. A dolog ennél azért pár fokkal bonyolultabb a gyakorlatban, de a kezdőpont tényleg az innováció. Az alábbiakban összeszedtünk néhány dolgot, ami miatt érdemes lehet felülni a startup-vonatra.

1. Effektív csapat

Egy induló vállalkozás esetén csak a legritkább esetben áll fenn az a szerencsés helyzet, hogy mindenre van pénz. Ezt hatékony csapatmunkával lehet kompenzálni, ami sokkal jobban összekovácsolja a kollégákat. A gyümölcsöző munkakapcsolat akár barátságokat is szülhet, ebben a tekintetben mindenképp jobban megéri ez a munka, mint egy multis pozíció.

2. Az ódivítú hierarchia

A másik nagy előnye ezeknek a vállalkozásoknak, hogy miután a semmiből hozza őket létre pár ember, kevésbé valószínű, hogy kialakul a archaikus hierarchia, ami a tradicionális cégeket jellemzi. Több kutatás is bizonyította, hogy a mellérendeltségi viszony és a közösen létrehozott végtermék hatékonyabb munkafolyamatot eredményezhet, mint az alá-fölé rendeltségi viszony.

3. Kiszámítható jövőkép

Sokan azért félnek belevágni egy startupba, mert nem látják általa biztosítottnak a jövőjüket. Pedig a bátraké a szerencse, ráadásul ezeknél a vállalkozásoknál sokszor hatékonyabban spórolhatunk, mint máshol. Bizonyos juttatásokat többek közt a startupok is az átlagosnál alacsonyabb adófizetés mellett nyújthatnak a dolgozóiknak. Az úgynevezett MRP-juttatást (munkavállalói résztulajdonosi program) a munkabérrel (45%) ellentétben csak 15-29 százalék adó terheli. Az MRP-program célja, a vállalatok és dolgozóik közötti tulajdonosi kapcsolat megteremtése, a tagság révén a dolgozók részesedhetnek a cég értékének növekedéséből. Az MRP-k anyagilag is érdekeltté teszik a dolgozókat, akikre így vállalat is jobban építhet: így kvázi a dolgozók „együtt sírnak és együtt nevetnek” a cég más tulajdonosaival.

4. MRP know-how

Az MRP egy olyan szervezet, amely a vállalat értékpapírjait a munkavállalók érdekében tartósan kezeli. Azt, hogy a kezelt értékpapírból származó nyereség milyen feltételekkel illeti meg a dolgozókat, az MRP elindításakor meg kell határozni. Az MRP jellemzően két dolgot tehet, ha a részére történt értékpapír átadás jövőbeli célja megvalósult: vagy eladja az általa a dolgozó érdekében kezelt értékpapírt, és az eladáskor keletkező nyereséget fizeti ki a dolgozónak, vagy magát az értékpapírt adja át a dolgozónak. A dolgozó akkor jár jól, ha a cég nyereségesen működött, mert az MRP vagy ő akkor tudja drágán eladni az értékpapírt. A jól működő MRP-k tartósan (legalább 1 évig) kezelik az értékpapírokat, ezért lehetőséget adnak arra, hogy a dolgozók valóban a cég tulajdonosaként tekinthessenek magukra. Már csak ezért is megéri adni egy esélyt az MRP-programnak, hidd el, meg fogja köszönni a jövőbeli éned.

Igen, a szakállad is korpásodhat - Mutatjuk, mit tegyél ellene

A szakállkorpa nem olyan, mint a hagyományos - kinézetre sem. Mutatjuk, mit kell tudnod róla.

65 év ikonikus szépségei

Egy igazán különleges Playboy kiadvány.

Ez a bolygóközi leszállóegység jelentheti a megoldást a Naprendszer felfedezéséhez

A NASA és az Autodesk közösen alkották meg a pókra hasonlító szerkezetet.

Most komolyan, miért nem volt eddig csillaga a Walk of Fame-en Snoop Doggnak?

November 19-én éri a megtiszteltetés a szabad szájú rappert.

Ne maradj le a legfrissebb hírekről

Iratkozz fel hírlevelünkre, hogy mindig azonnal értesülj mindenről.

Egyéves előfizetés EXCLUSIVE magazinnal 11 945 Ft helyett (10 lapszám) csak 5950 Ft! A Playboy Exclusive különszámot a megjelenéskor, december 6-án postázzuk.

Csak 5950 Ft

Weboldalunkon cookie-kat használunk annak érdekében, hogy jobban megismerjük a felhasználói viselkedést és érdeklődést, valamint ezek segítségével személyre szabjuk és javítsuk a reklámokat. Weboldalunk használatával ezen feltételeket ön automatikusan elfogdja. További információkat az adatkezelési tájékoztatóban olvashat.
Megértettem